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法律知识
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法律知识
劳动工伤 / 劳动关系
实习期是否需要签订劳动合同?
实习期是否需要签订劳动合同取决于实习生的身份和实习单位的性质。
实习期
2024-04-23 00:00:00
实习期与试用期的区别?
实习期与试用期的区别
实习期
2024-04-22 00:00:00
试用期工资如何确定?
试用期内,劳动者的工资至少应等于所在地的最低工资标准
试用期
2024-04-17 00:00:00
试用期需要缴纳社保吗?
试用期内,用人单位同样有义务为员工缴纳社会保险。
试用期
2024-04-17 00:00:00
试用期时长有没有规定?
无论是劳动合同期限的长短,试用期的长度都不得超过六个月。
试用期
2024-04-17 00:00:00
试用期可以约定多少次?
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期
2024-04-16 00:00:00
试用期需要签订劳动合同吗?
试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商确定是否建立长期劳动关系的考察期。
试用期
2024-04-15 00:00:00
劳务外包与劳务派遣的区别?
劳务外包VS劳务派遣:一文读懂两者的异同
劳务外包
2024-04-11 00:00:00
劳务派遣劳动者发生工伤,由哪一方承担工伤保险责任?
根据现有法律来看,劳务派遣单位和实际用工单位都是被派遣劳动者遭受工伤时的法律责任主体。
劳务派遣
2024-04-11 00:00:00
跨地区劳务派遣的社会保险如何缴纳?
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
劳务派遣
2024-04-11 00:00:00
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