公司能否仅以试用期不合格为由辞退员工?
一、试用期
(一)合理试用期区间
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动争议
2024-01-05 17:01:32
入职后,单位以各种原因未和我签订劳动合同怎么办?
一、劳动合同
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未按照法律规定订立劳动合同的,不影响用人单位与劳动者之间事实劳动关系的成立。如超过期限不订立劳动合同的,用人单位对劳动者还负有经济赔偿责任。劳动者可以收集证据证明劳动关系的存在,必要时可以提起仲裁或诉讼维护自己的合法权益。
劳动争议
2024-01-05 17:00:39
单位拒绝买社保,如何维护权益?
一、社会保险的定义
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
劳动争议
2024-01-05 16:55:14
可撤销婚姻
一、可撤销婚姻指什么?
可撤销婚姻是指外观上符合婚姻成立的实质要件但实际上不符合婚姻成立的实质要件,依法享有撤销权的当事人可以请求撤销该婚姻关系的婚姻。
婚姻效力
2023-12-29 16:28:37
涉外离婚手续
涉外离婚的前提是存在合法有效婚姻。我国《婚姻登记条例》第四条规定,中国公民同外国人在中国内地结婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
涉外婚姻
2023-12-29 16:03:15
涉外婚姻财产
一、什么是涉外婚姻?
涉外婚姻,是指婚姻双方当事人中有一方为外国国籍的婚姻。一般包括两种情况,一是主体涉外,即在中国大陆境内进行婚姻登记的男女一方或双方为外国公民、香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨等,二是法律事实涉外,即中国大陆公民在中国境外进行婚姻登记。
涉外婚姻
2023-12-29 16:00:47
《反家庭暴力法》的具体适用
一、对家庭成员实施家庭暴力,要承担哪些法律责任?
1.民事责任。依据《民法典》第一千零七十九条规定,有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员情形,调解无效的,应当准予离婚;第一千零九十一条规定,因实施家庭暴力导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。
家庭暴力
2023-12-29 15:58:56
家庭暴力
一、家庭暴力的认定标准
《中华人民共和国反家庭暴力法》第一条规定,“本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为”。
家庭暴力
2023-12-29 15:58:13
转继承
一、转继承的概念
最高人民法院在《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第52条中规定:“继承开始后,继承人没有表示放弃继承,并于遗产分割前死亡的,其继承遗产的权利转移给他的合法继承人。
又称为再继承、连续继承,是被继承人死亡后,遗产分割前,继承人死亡的,其应继承的遗产份额转移给他的合法继承人来继承的制度。
继承编
2023-12-29 15:56:26